瓜地馬拉非全日制工作合法化引爭議 勞動部答疑

瓜地馬拉非全日制工作合法化引爭議 勞動部答疑
2021/07/22

7月19日,瓜地馬拉勞工部(Mintrab)召開新聞發佈會,回應近日憲法法院批准的非全日制工作制度引起的爭議。

瓜地馬拉Lahora新聞網報導,瓜地馬拉憲法法院7月15日通過了由政府提交的實施非全日制工作制度的法案,隨後在全國範圍內引起爭議,部分民眾甚至發起反對非全日制工作制度的抗議活動。對此,7月19日,勞工部開新聞發佈會,就非全日制工作形式的爭議進行了回應。

會上,勞工部部長拉法爾·羅德里格斯(Rafael Rodríguez)指出,促進非全日制工作制度合法化,旨在規範非全日制的工作形式,保障非全日制勞動者的權益。這一舉措能夠幫助微型企業走向正規,為瓜地馬拉創造更多的就業機會,同時使勞動者能夠在不放棄全職工作的前提下獲得其他工作機會,有利於勞動者改善經濟和促進個人發展。

羅德里格斯明確,除特殊情況外,非全日制工作制度下的勞動者應享有與全日制勞動者相同的待遇,企業應以書面形式明確勞動者的工作時長,保障非全日制勞動者的權益。針對民眾的憂慮,羅德里格斯強調,雇傭方無權強行將勞動者的工作性質從全日制轉為非全日制,需要得到勞動者的同意:“工作性質的轉換必須是自願的,任何企業不得強制決定。”

此外,羅德里格斯還重申,該法案還需要等待國會和總統的批准,批准後還需要結合瓜地馬拉實際情況探索實踐方式,還有很長的路要走。

編輯 / 羅志光

【巴西華人資訊網】

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