巴西人才競爭力在134個國家中僅排75位
2021/10/20
根據歐洲工商管理學院（INSEAD）和美國研獨立研究和教育中心（Portulans Institute） 19日聯合發佈的“全球人才競爭力指數”（Global Talent Competitiveness Index），巴西的人才競爭力指數在134個國家中僅排第75位元，在拉丁美洲地區處在第9位元，落後於牙買加和哥倫比亞。
該研究結合世界銀行、教科文組織和經合組織等來源的資料，針對134個國家的監管、教育和對外開放程度等方面進行評估，被評估國家的國內生產總值的總和占全球近98％，總人口則占全球逾94％。瑞士以82.09分繼續高居全球人才競爭力榜首，新加坡（79.38分）和美國（78.81分）緊跟在後。有17個歐洲國家排在了前25位，中國排在第37位。除歐洲國家以外，其他排在前25位的國家有澳大利亞（第11位）、加拿大（第13位）、紐西蘭（第15位）、日本（第20位）、以色列（第21位）和阿拉伯聯合大公國（第25位）。智利（33位）是拉丁美洲和加勒比地區首次進入前40名的國家。
這項研究指出，在疫情所帶來的幾大影響中，首先就是政府所提供的金融支援，以避免企業和就業市場崩盤。現在經濟復蘇，很多國家甚至遭遇一些關鍵領域的雇傭缺口。
其次，在後疫情時代，全球的不公平性繼續加大。一些沒有儘快加速數位轉型的經濟體很快可能會落後。這種“數位化差異”只是全球增長不平等的表現之一。另一個表現在於國與國之間的貧富差距拉大。根據世界銀行的資料，在新冠疫情期間，全世界的貧困人口大幅增加，每天的生活費不足1.9美元的人口增加了1.25億。
就業者之間不公平性的加大是後疫情時代的“新常態”。因為“K型”復蘇的到來，科技，軟體服務，零售等領域的人才缺口增加。歐洲工商管理學院全球人才競爭力指數學術總監Felipe Monteiro分析說：“已經是時候來思考疫情結束後的問題了。凡是與數位化變革，以及類似金融，能源，交通，製造業和農業相關行業的綠色產業都會迎來很多機遇。”他舉例說，現在瑞士的定位就是加強自己在可持續金融領域的領先地位，新加坡也是著力於推行數字貿易和綠色經濟。
編輯 / 王子明
【巴西華人資訊網】
