哥倫比亞勞動者福音：非工作時間將有權拒絕與雇主聯繫
2021/11/18
哥倫比亞議會11月16日批准了一項法案，明確規定本國員工可以在非工作時間不回應雇主任何形式的聯繫。
《哥倫比亞人報》報導，新法案規定，員工將有權在非工作時間內不與雇主聯繫，即可以合法地不接雇主的電話，不回復雇主資訊、電子郵件等。若雇主強行聯繫員工，員工有權在下一個工作日開始之前不予回復。雇主不得因此對員工採取任何形式的懲罰，如不得解雇、批評員工以及增加員工的工作量，不遵守這一規定的雇主或將涉嫌“職場騷擾”。
除實體辦公外，該法案同樣適用于遠端辦公等其他工作形式，但也存在一些例外，如員警、消防員、救援人員等。該法案成為法律後，各企業有義務制定自己的規章制度，與員工建立“在工作時間之外斷開一切聯繫”的協議。
該法案的提交者、眾議院代表羅德里戈·羅哈斯（Rodrigo Rojas）表示，該法案旨在保證哥倫比亞雇員在非工作時間的休息權，以便其能夠充分享受休閒和家庭時間，確保他們的身體和精神健康。羅哈斯也強調，此次法案的通過也標誌著哥倫比亞在捍衛勞工權益方面正在邁出歷史性的一步。
多年來，世界衛生組織（WHO）一直在提醒各國控制勞工的工作強度，避免工作損害勞工的健康。據WHO估計，全世界有9%的人口工作時間超過了科學建議時間。
哥倫比亞並不是世界上第一個出臺類似法律的國家。法國於2017年出臺法律，明確規定員工有權在非工作時間忽略雇主的一切聯繫。今年11月12日，葡萄牙也通過了法律，規定雇主在非工作時間聯繫雇員是非法的。
編輯 / 羅志光
【巴西華人資訊網】
