四大團隊聚集討論如何制定巴西前總統盧拉未來執政方案

四大團隊聚集討論如何制定巴西前總統盧拉未來執政方案
2022/01/15


11日,由前部長麥卡丹齊(Aloizio Mercandante)管理的工黨研究中心Perseu Aramo基金會、由應用經濟調研機構(Ipea)前主席波奇曼(Marcio Pochmann)、由工會間研究統計部門公司(Dieese)前主管盧西奧(Clemente Lucio)領導的工會以及由議員們和前財政部長巴博薩(Nelson Barbosa)等前部長組建的顧問處混合形成的團隊,參加有關制定前總統盧拉競選方案中經濟剛要討論會。

大家對修改特梅爾政府制定的勞動法和工黨高層所謂“將執政方案跟政治合作掛鉤”的話題持不同的看法。被視為盧拉副手候選人的前聖保羅州長奧克敏(Geraldo Alckmin)也顯露對推翻特梅爾政府制定的勞工法的不滿。工党中熱心推動各方達成共識的派系表示,如果盧拉當選後,所有問題都將與國會討論。據悉,取消財政開支頂線被四個團隊所看好。特梅爾政府以通脹指數變化而設定的開支頂線,被巴博薩和其他經濟學家視為“緊箍咒”。但至於如何取代它,大家無法達成共識。此外,大家對盧拉如果重新執政後優先推出的經濟措施,比如提高底薪或者使用預算經費壯大福利政策和扶貧,還是刺激公共投資,都持不同的看法,因為這些措施與合理稅改才能創收問題緊密相連。

盧拉和四個團隊的討論將在本週五舉行,屆時可能會宣佈盧拉為候選人,但盧拉表示他尚未物色到合適的發言人。從2018年開始組建的經濟學家團隊在11日的會議中沒有提及黨派名稱或者競選內容。自從新冠疫情爆發以來,經濟學家們通過WhatsApp開視訊會議。一位與會者透露,大家對討論的90%的話題持一致意見,分歧占10%。工党工會團隊贊成重新修改勞工法,工會中心論壇助理盧西奧指出,社會上形成一種將特梅爾政府勞動法視為倒退和剝奪工會談判權利和削弱勞動關係系統的觀點。

11日,盧拉在Perseu Abramo基金會組織經濟學家、工會領袖以及西班牙政府代表開會,討論西班牙修改2012年制定的勞動法所取得的成果。盧拉贊成提高就業率,但沒有修改勞動法的意圖。基金會聚集大量來自坎皮納斯大學的經濟學家,該“決策核心”將制定盧拉未來的執政方案。2018年盧拉被監禁之前,這群人每半個月跟盧拉會面,其中包括梅洛(Guilherme Mello)和羅西(Pedro Rossi),前財政部長曼特加(Guido Mantega)也保持跟盧拉的聯繫。

“決策核心”成員,坎皮納斯大學工會和勞動經濟研究中心調研員曼紮諾(Marcelo Manzno)聲稱改革勞動法極為重要,但政府、勞工和企業家們必須進行深入的討論。他還提到盧拉第二任期間曾推出就業勞動和收入公共系統代表大會,但後來沒有取得進展。曼紮諾還提到現行的勞動法系統法規存在很多弊端,比如取消向工會繳費的政策。盧西奧贊成應該由工人自己決定向工會繳費的金額。勞動國際組織(OIT)研究報告中指出,各種靈活化解雇、兼職和臨時雇用的法規,會引發工人們的不安全感。曼紮諾表示,工人們不知道什麼時候失業,因此不敢購房和生活用品。最終也會影響那些看好這些法規的企業家們。

編輯 / 王子明

【巴西華人資訊網】

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