在哥斯大黎加，新生兒父親可享八天假期啦
2022/04/24
哥斯大黎加第21.149號改革案近日通過立法大會第二次辯論。該法案對《勞動法》進行了改革，允許父親在孩子出生後的第一個月帶薪休假8天，即每週2天，4周內休完。
哥斯大黎加4月20日報道，法案規定，陪產假期間的工資由社保系統和雇主共同承擔。違反陪產假規定的用人單位行將被罰款，金額為行政處罰月工資基準的6倍。
對於收養新生兒的養父母，該法案給予同樣給予陪產假待遇：若收養人（無論男女）為獨自撫養，可休3個月；如果為夫婦共同收養，則可以拆分3個月的共有假期（允許選擇同時休假）。
另外，若產婦在分娩或產假期間死亡，新生兒父親有權享受原本由母親享受的產假。若父親“缺席”或拒絕撫養新生兒，那麼實際撫養者可享受其相應假期。
法案提出者表示，新法案的合理性進一步確定了父親和母親必須各自履行的社會使命，直接影響了家庭內部的分工。作為生育者和勞動者的雙重社會角色，女性總是面臨艱難的抉擇，產假也是導致女性在職場中遭受歧視的主要原因。新法案的出臺則能夠強化男性作為養育者的責任，從而幫助解決上述問題。
編輯 / 羅志光
【巴西華人資訊網】
