巴西眾議院通過男女同工同酬法案 違者將被處以高額罰款
2023/05/08
巴西眾議院在4日的會議中以325票贊成、36票反對、3票棄權的結果通過了第1085號臨時措施，現已將其提交至參議院等待審議。該項法案的主要目的是保障男女同工同酬。
巴西網站“redebrasilatual”報導，根據新法案規定，雇傭方須支付相當於受歧視者應得工資10倍的罰款。舉例來說，如果一家企業向同一崗位的男性雇員支付3000雷亞爾月薪、女性雇員支付2000雷亞爾月薪，那麼該企業應繳納罰款30000雷亞爾。如有再犯，罰款翻倍。新法案中的罰款規則也適用於因種族、國籍或年齡等原因造成的同工不同酬問題。
該項法案最初於今年3月8日“國際婦女節”由聯邦政府提出。起初，新法案提出的罰金更加嚴厲，相當於雇傭方最高薪雇員工資的10倍。應反對派議員的要求，法案報告員、眾議員傑克·羅查（Jack Rocha）對這一條內容進行了修改。
另外，對雇傭方的罰款還包括員工可能提出的精神損害賠償。《巴西勞工法》（CLT）的現行法規已經規定了在同工不同酬情況下雇傭方需要支付的罰款，只是計算方式與新法案不同。按照現行法規，對雇傭方的罰款金額應為工資差異額與最高50%的社會保障福利金（2023年為7500雷亞爾）之和。
巴西國家地理與統計研究所（IBGE）與熱圖裡奧·瓦加斯基金會巴西經濟研究所（Ibre/FGV）合作進行的一項調查指出，去年第四季度，巴西男性雇員的平均月薪為3099雷亞爾，女性為2416雷亞爾，差距達28.3%。
巴西總統盧拉（Lula da Silva）在社交網站上表示：“眾議院剛剛以絕對優勢通過了男女同工同酬法案。這是我們在捍衛同工同酬道路上的一次重要的勝利。非常感謝對政府3月8日提交的這項法案投出贊成票的男性和女性議員們。”
編輯 / 王子明
【巴西華人資訊網】
