盧拉政府有意恢復工會稅，工會建議以談判金取代
2023/08/23
近日，在巴西勞工部路易士·馬里尼奧（Luiz Marinho）部長發表了將重視捍衛巴西勞工形成集體與資方進行談判的觀點後，針對勞工的強制性納稅（俗稱工會稅）是否恢復徵收再次成為社會廣泛議論的焦點。
然而，巴西勞工部否認曾就恢復收取工會稅問題進行過任何討論。另一方面，巴西各大工會則討論將收取“談判金”作為向勞工提供與資方進行談判服務所應得“報酬”的一種方式。
取消強制性工會稅是2017年表決通過的勞動法改革的要點之一，從那時起，該項稅收就變成了可選稅種，而非強迫性繳納。不過，根據相關媒體消息，巴西盧拉政府可能於今年9月期間向國會提出恢復繳納工會稅的提案。不同之處在于，這項新的工會稅繳納政策將與雇主和雇員之間的工資調整協議掛鉤，通過工會進行中間調解。
據悉，目前這項稅收費用金額被定為最高不得超過工人年收入工資的1%，該稅收需從員工工資中直接扣除，這相當於大約每名員工需要用其三天半的工作所換來的薪水來繳納這項強迫性稅收，但最終確切的徵收稅率尚需在巴西全國工會大會上以多數票表決的方式確定。巴西勞工部表示否認正在考慮恢復徵收工會稅。
自今年四月以來，一個由代表巴西廣大勞工與雇員、雇主和政府部門的小組正在討論一種以“談判金”形式出現的平行勞資雙方談判服務費用模式。根據勞工部的一份說明，該組織正在尋找繳納強制性工會稅的替代方案來確保勞工在與資方進行集體談判時可以獲得工會在法律上的支持與保障。
這種“談判金”意味著，在對勞工雙方談判需求進行表決時，也將選出一個被認為是資助工會在談判中所做工作和努力的合理金額。也就是說，如果勞資雙方討論工資或餐券的百分比調整，與此同時，工會應收取的“談判金”金額也將被作為雙方投票表決的一部份。這樣一來，勞工向資方提出的要求和工會費用就會在勞資雙方的談判表決投票中掛鉤，如果議程上的所有勞資雙方協定條款都獲得批准，但“談判金”金額被拒絕，則整個勞資雙方談判協定將失去效力，勞資談判將重新開始。
巴西熱圖利奧•瓦加斯基金會商學院教授巴博薩表示，如果盧拉政府提出的恢復強迫性稅收按照披露的方式獲得批准，專家認為這種稅收對於廣大巴西勞工來說會增加其財務負擔。“以前，勞方向工會支付的工資接近一天的工作量，但新提案規定相關於1%的年薪，這相當於一名雇員工作三天獲得的工資”。他聲稱，工人需要足夠的代表權，但強制要求沒有多大意義，根據這位元教授的說法，在巴西，服務和貿易業的工會並不真正代表該行業的雇員。“每年都會有雇員和雇主之間就調升薪資及其它提升福利待遇展開談判，但這並沒有多大意義，因為有時勞資雙方無法達到共識，而員工需要為此貢獻他們三天的工資給工會，為此繳納的這種稅收明顯很不合理。”巴博薩說。
編輯 / 王子明
【巴西華人資訊網】
