據巴西媒體報導, 巴西勞工福利保障基金 (FGTS) 數位化平臺於本週五（3月1 日）開始運營，承諾讓雇主的生活變得更輕鬆、更簡單，雇主需要每月為員工代繳上述保障基金 (FGTS)稅。
據政府稱，新平臺將利用輸入 e-Social 平臺的薪酬資料，該資料已經在個人基礎上處理債務。
因此，通過互連系統，雇主將能夠結合合同和工資資料並生成個性化指南。
該平臺可在勞工部網站上找到，可以通過雇主的 gov.br 帳戶訪問。
據政府稱，該系統可以計算補償金、獲取每個工人的詳細報表並發佈雇主的“綜合摘要”。
該工具還將提供退款和分攤存入員工帳戶的金額的選項。
勞工部長路易士·馬里尼奧本周表示，雇主每月將節省 36 個小時用於保障基金 (FGTS)例行稅收的操作時間，此外每年全國所有企業還可以減少運營成本 1.44 億黑奧。
路易士·馬里尼奧說：“它為公司帶來了現代化、透明度和效率方面的節省。它帶來了工作時間的節省。如果加上數百萬雇主，一年有多少個月？我們正在談論巴西的成本。這是對如何我們應該在公共管理效率方面考慮巴西的成本”，。
據勞工部稱，數字 FGTS 平臺將允許：
更容易發佈和定制指南；
個性化流程更加敏捷（將收集的金額存入工人的關聯帳戶）；
快速支付 FGTS 欠款，並有可能在一張收據中收回幾個月的款項；
根據 eSocial 薪酬歷史記錄自動計算 FGTS 罰款；
用於恢復前期工資並支付補償金的自動工具。
FGTS 總協調員維吉柳表示：“雇主將能夠利用提供一系列數位服務的網路平臺，通過該平臺，他們將能夠以簡單、敏捷和直觀的方式履行收集 FGTS 的義務”。
負責 FGTS Digital 數位化技術可行性的聯邦資料處理局 (Serpro) 強調了該平臺的安全性，除了現有工具外，該平臺還受《通用個人資料保護法》(LGPD) 規則的約束。
Serpro 首席執行官 Alexandre Amorim 表示：“新平臺將支援約 450 萬雇主管理超過 5000 萬名簽訂雇傭合同的工人，每月發佈 700 萬份指南以收取義務。”
根據政府的說法，查看 FGTS Digital 數位化平臺的其他優勢如下：
資訊自動化：通過 FGTS Digital，將自動更新需要提供給聯邦儲蓄銀行（ Caixa ）並由 FGTS Digital 傳輸的資訊。 勞工部解釋說：“例如，在 eSocial 平臺中登記的工人登記或合同發生變化。這樣，在解雇時就無需使用金鑰來釋放 FGTS 撤銷，從而賦予撤銷權。”
用聯邦個人稅號（CPF ）替代勞工福利稅號（ PIS）：採用 CPF 作為工人的唯一識別號碼，取代 PIS 的使用。 “這一變化解決了與使用 PIS 相關的幾個問題：例如一名工人擁有多個 PIS 號碼，這些號碼可能與多個工人相關聯。這種性質的不一致可能會影響工人連結帳戶中應付金額的收取，使個性化和檢查過程變得複雜”，告知政府。
PIX即時支付：採用 PIX 作為 FGTS Digital 的支付方式消除了重複支付。 “這項創新消除了當前系統的問題，並提高了收集和存入工人關聯帳戶的金額的速度。PIX 的採用將顯著降低向 FGTS 收集網路支付的費用，從而節省資金勞工部補充說：“向該基金提供了大量捐款”。
收款網路的增加：政府表示，FGTS 收款網路將“顯著增加”，合作機構將從大約 16 個增加到 800 多個，從而大大擴展支付選項。
編輯 / 王子明
【巴西華人資訊網】
