2010年左右，米納斯州的企業家莫妮卡-豪克（Mônica Hauck）在創辦並經營了一家農場畜群控制初創企業之後，一直在技術領域尋找新的商機。由於她擁有歷史學學位，而歷史學是一門人文科學，因此她想做一些與人類行為本身更相關的事情。她想到了一款軟體，通過數據分析，可以幫助企業評估人們的行為，於是，Sólides公司誕生了，當她查看國內創造就業的數據時，發現巴西國內新創造的就業崗位中，78%以上來自微型、小型和中型企業。於是，莫妮卡決定為這些類別的企業提供人力資源數位化解決方案服務。據她表示：”這種人力資源軟體通常出售給擁有成百上千名員工的大公司。但實際上，大部分的招聘都是在中小型企業中進行的，他們也有在處理員工福利待遇和考勤方面時所遇到的困難。”
編輯 / 王子明
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