《廖世秉專題報導》巴西台裔青年林維廉2014年開始以新的理念，專門培訓各行各業的領導者，和客家活動中心合作開辦激勵人心的領導力課程，他說要成為一位卓越出色的領導者，要具備自信、誠信、果斷、專注、團隊激勵等五大特質。
林維廉1974年出生於巴西一個愛心溫暖樸實的台灣移民家庭，從小爸爸常常帶他到貧民區幫助貧困家庭及去孤兒院關懷孤兒，剛開始沒有很喜歡去，但跟爸爸接觸久了，感受到施比受更有福，助人是一件非常快樂的事。覺得這種工作很重要，是非常有意義。從UNIP大學企業管理系畢業，進入保險公司工作，有經濟能力時開始去幫助人，成立擁抱協會真正投入慈善公益活動，積極的去幫助需要幫助的人，成為他生命中重要的目標。
林維廉致力推動激勵人心的領導力
在成長過程中，他也參加僑委會所舉辦的海外青年回台觀摩團，認識父母親所成長的地方，更加瞭解自己的根是來自台灣，從中體驗到台灣優質文化，民俗風情及美味的小吃美食，學習到為人處事的方式。並和青年朋友在自由區共同舉辦多次大型的台灣新年春節活動，讓他學到如何人與人之間的有效溝通，團隊之間的互相激勵，解決問題的技能經驗，這些經驗都讓他在往後工作上助益很大。
林維廉訪視災區市民
林維廉和團隊送物資到災區協助災民渡過難關
他也開始思考應該為社會做一些有益的事情，雖然曾經有人讓他參政，但是他覺得人生的意義就是要幫助別人。開始研究如何走下一步的路，他發覺同年齡的人，不會跟別人交談溝通，比較封閉，和家裡面的人，關係處理也不好。在工作上明明可以表現很好，但是信心不足，對事情的判斷不夠敏銳。所以希望來做激勵人心方面的事情，因此沒有去從政，開始往這方面來進展。
林維廉授課現場實況
2014年在一個機緣下和客家活動中心合作開辦激勵人心的領導力課程，每個月固定一次三天學習的課程，每次學生大約有60位學生，也時常應邀到別的城市講課。在最困難的疫情兩年期間，改成線上授課，去年又開始正常實體上課，同時還保有線上教學。
經由幫人家培訓中，看到很多人的關係改善，在職場上很有收穫，這是他感到最大的成就。目前除了慈善外，還是持續不斷培訓工作，這也是他人生的最大目標。他也不斷學習進修，來獲得更多知識，把他所學教給大家，真正實質來幫助他的學生。
林維廉與主要工作團隊
他覺得要在職場上成功，不是只有工作能力強外，要有和諧溝通能力，團結的能力來凝聚大家的向心力。他說一位領導者的特質就是要賦予團隊成員權能，專注於團隊的發展，有效地溝通，展現高超的情緒智商，擁有解決問題的技能，尊重他人，優先考慮個人發展，鼓勵策略思維，積極聆聽，委派工作，承擔責任，展現對團隊工作的深切熱情，領導者必須具有遠見能力，關懷他人，隨時掌握最新趨勢。另外領導力是一個人在組織或團體中能夠有效影響和引導他人協助建立良好的團隊氣圍，達到團隊目標。所以領導力與「年齡、性別、種族」並無關聯，也並不是公司老闆專屬的能力。只要能對他人產生「影響力」、讓團員心甘情願地追隨並共同打造好的結果，即是一位出色的領導者。
林維廉為南大河州災區募款活動
他說巴西台灣社團很有愛心，各地發生天災，不遺餘力發起救災行動。像這次南大河州發生百年洪災，災情慘重，台灣社團第一時間發放物資給災民，現在一直不斷地照顧那邊的災民，這種大愛精神，是值得大家學習的典範。雖然現在洪水已經退了，許多回歸災民，必須購置基本家庭民生用品，才能開始重建家園的第一步。我們擁抱協會和巴西台灣扶輪社也共同為南大河州災區重建工作發起募款慈善演唱會，受到大家熱烈的迴響，踴躍捐款，把所得款項捐助災區重建工作。他表示未來會持續不斷，積極投入慈善公益活動和自己的工作中，來幫助更多需要幫助的人，使社會更美好，更安定。
編輯 / 王子眀
【巴西華人資訊網】
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