近日，一項憲法修正提案（PEC）呼籲結束巴西目前存在的上6休1工作制（即每工作六天，休息一天），但眾議院仍未對這項提案進行審議。該修憲草案由巴西聯邦女眾議員埃裡卡-希爾頓（Erika Hilton）提出，目前正處於收集支持該提案的眾議員簽名階段，以便將此草案提交眾議院進行正式審議。該提案旨在將巴西目前的工作時限從每週44小時減少到每週36小時，每天工作時間限制在8小時以內，即創造一個上4天休3天的工作制度來替代目前的上6天班休息1天的工作制。
每週44小時工時的工作制度是1943年《勞動法》（CLT）所規定的，1988年頒佈的《巴西憲法》對這一規定給予認可。巴西律師事務所Poliszezuk Advogados勞動法部門的律師斯蒂芬妮-阿爾梅達認為，做六休一工作制並不一定是遵循週一至週六工作、周日休息的制度。她說：“有些企業周日不營業，但很多其他企業並非如此。在這種情況下，員工有權在一個月內休息三天，外加該月其中的一個周日休息。”
據斯蒂芬妮-阿爾梅達介紹，這種輪班工作制在巴西商業領域非常普遍，適用於商店、購物中心、超市、服務業、酒吧、餐館等各種場所。儘管巴西其他一些行業也有類似的工作制度標準，如財產安全保障行業、衛生和部分服務部門，但受正在草擬的新工作制度影響最大的行業將是商業行業。如果該提案最終被通過並得以實施，甚至將對企業與工會之間簽訂的特殊工業制度集體協定造成衝擊。
據律師斯蒂芬妮介紹，此次提議的上4休3工作制已經在巴西的律師行業中得到廣泛採用，例如，許多律師從週二工作到週五，其餘三天為休息日。與此同時，今年，在巴西全國各地的21家企業中開展了一項試點，以檢驗這種工作制度模式的可行性。在測試結束後，19家公司決定繼續縮短工作時間，保留這種縮短工時的工作模式。該項縮減工時的試驗提倡100%的工作生產效率、80%的工作時長、100%的工資收入。
廢除巴西上6休1工作制的修憲草案是由巴西“工作之外的生活”組織（VAT）首先提出的，該運動的發起人是網紅裡約市議員裡克-阿澤維多。該提案的支持者認為，該提案反映了世界各地正在進行的關於更加靈活工作模式的討論，旨在提高勞動者的生活品質和尊重他們的自由時間。
編輯 / 王子明
【巴西華人資訊網】
