盧拉總統于12月30日下午簽署法令，規定巴西明年的最低工資為1518黑奧，較之前預測的1528黑奧低10黑奧，預計這可為巴西政府在2025年節省近50億黑奧的財政開支。
來自金融諮詢公司XP的經濟學家齊亞哥（Tiago Sbardelotto）估計，與沒有任何最低薪水漲幅上調限制的方案相比，政府將在2025年節省出48億黑奧的開支。巴西政府預算報告員、參議員安吉魯（Ângelo Coronel）預計，政府因此可節省的開支金額較少，應該大約為35億黑奧。
在巴西，一系列社會福利發放標準與最低薪水掛鉤，如失業保險和工資津貼等福利開支，因此盧拉政府出臺的對最低薪水調升進行限制的措施將為政府節省一部分開支。
盧拉總統于12月27日簽署了一項法令，該法令的新規則改變了目前最低工資上調的計算標準。根據該最新標準，2025年起巴西的最低薪水為1518黑奧。如果按照目前巴西最低薪水1412黑奧的標準計算，明年最低薪的增幅為106黑奧，增長幅度為7.5%。根據新規定，政府將允許明年的最低薪水調升幅度高於截至11月底的近12月期間通脹率的0.6%至2.5%之間，即除了按照通脹率調升之外，最低薪的實際增長率不能低於0.6%也不能高於2.5%。
盧拉在去年上任巴西總統之初制定的最低薪水實際增長規則考慮到了全國消費物價指數（INPC）衡量的近12個月內的通貨膨脹率以及兩年前的國內生產總值（GDP）的變化情況。如果考慮截止11月的近12月期間的巴西全國消費物價指數為4.84%，2023年的巴西國內生產總值為增長3.2%，那麼按照原規則，2025年的最低工資標準應為1528黑奧。為了削減公共開支，財政部建議將最低薪增幅限制在財政框架內，除去通脹指數之外，最大實際上調幅度不得超過2.5%。按照這一上限，2025年的最低工資標準為1518黑奧。
編輯 / 王子明
【巴西華人資訊網】
