台灣麥當勞前陣子因性侵案鬧得沸沸揚揚，而英國麥當勞也爆出許多員工指控，持續面臨性騷擾、種族歧視和霸凌等問題。有員工透露，店內經理曾威脅，若想要多排班，就必須和他上床。
綜合外媒報導，英國平等監察機構自去年開始，已收到超過300起麥當勞員工的騷擾事件通報，並計劃再次介入調查。英國利戴律師事務所（Leigh Day） 也表示，已接獲700名現職與離職員工的委託，準備對麥當勞提出性騷擾、種族歧視及霸凌訴訟。
剛成年的女員工克萊兒（化名）指出，自己17歲在麥當勞打工時，曾遭一名30多歲的經理威脅，若想獲得更多排班機會，就必須「用身體交換」，讓她直呼「完全沒想到會發生這種事」，且當她試圖向上層舉報時，卻被要求「忍一忍」，最終只能被迫離職。
另一名20歲的女員工表示，她去年8月在英格蘭東部的一間分店工作時，遭一名男性經理不斷傳送裸照騷擾，迫使她不得不辭職。此外，還有一名16歲的員工表示，她上班時經常被辱罵，工作環境極為惡劣。
一名19歲的男員工也透露，他因為「有毒」的工作環境而選擇辭職。他指出，同事會因為學習障礙與眼疾而受到欺凌，有些員工甚至因擔心遭受不明的威脅，而害怕上班。
因此，目前已有超過700名員工對麥當勞提告，認為公司未盡保護員工的責任，而爆發問題的分店高達450家。對此，麥當勞英國分公司執行長麥克羅（Alistair Macrow）表示，對員工提出的新一波指控感到「無法接受」，並強調過去一年裡，因性騷擾指控已解雇超過29名員工。他進一步聲稱，公司過去一年已採取廣泛行動，確保擁有業界領先的措施來保護員工安全。
編輯 / 羅志光
【巴西華人資訊網】
