巴西米納斯州工業聯合會（Fiemg）近日發佈的一項研究指出，若巴西國會批准通過結束當前“做6休1”工作制度的提案，那麼巴西經濟或將受到嚴重影響。該變動可能導致高達巴西高達16%的國內生產總值（PIB）流失，同時帶來失業率上升與勞工整體平均工資下滑的連鎖反應。
Fiemg聯合會強調，這項提案若被巴西政府採納，將會帶來企業成本上升、競爭力下降、非正規就業增加，並可能導致全國最多1800萬個工作崗位流失的嚴重後果。
該研究分析了兩種情景並進行了模擬：
第一種情況：假設工時減少至每週最多40小時，但生產效率不變。目前，巴西有64%的正式就業人口每週工作時長為41至44小時。在每週工作時長不超過40小時的這一情景下：
巴西或將減少1800萬個工作崗位
該國勞工工資總額或減少4800億黑奧
在第二種情景模擬下：假設生產力提升1%，但每週工時仍不超過40小時的情況下，即便如此：
巴西仍可能會減少1600萬個工作崗位
導致勞工工資總額下降4280億黑奧
Fiemg聯合會還指出，在未提升生產效率的前提下縮短工時，可能會對全國GDP造成14.2%至16%的損失，生產性行業營業額或下滑2.6萬億至2.9萬億黑奧。
Fiemg聯合會首席經濟學家若昂·加布裏埃爾·皮奧（João Gabriel Pio）表示：“在討論減少工時之前，巴西首先要面對的最大挑戰是生產力低下問題。相比之下，一名巴西工人平均的生產效率僅為美國工人的23%。在不提升生產效率的情況下減少工時，只會造成更多失業風險。”
Fiemg主席弗拉維奧·霍斯科（Flávio Roscoe）也指出，因縮短每週工時而造成的勞動力成本的上升最終將轉嫁給消費者，尤其對小微企業衝擊更大：“比如，一個餐廳原本雇傭兩名服務員。若工時被縮減，老闆可能需要再多雇一人以維持正常運營。這筆新增成本勢必會反映在餐食的價格上。”
他還提到，即便是經濟發達國家，也未必能從縮短工時中受益：“法國將每週工作時間從39小時縮減至35小時後，也未見預期成效，反而導致了各行業的競爭力下降。”
非正規就業或將上升
研究還指出，若企業難以承擔上升的用工成本，可能會通過增加非正規雇傭來規避新的勞動法規，從而助長灰色就業市場的進一步擴張。
總的來看，Fiemg認為，在沒有伴隨生產效率顯著提升的前提下推動工時制度改革，可能會對巴西經濟和社會結構造成深遠的衝擊和不利影響。
編輯 / 王子明
【巴西華人資訊網】
