在進入巴西四年後，西班牙初創企業Factorial在去年實現了客戶數量增長67%、營收增長56%的成績。公司預計，到2026年將在巴西實現規模三倍增長，進一步鞏固本地業務佈局。值得注意的是，巴西業務在戰略上擁有相對獨立性，不完全依賴位於巴賽隆納的總部。Factorial巴西首席執行官Renan Conde表示：“巴西的人力資源市場仍處於發展階段，這帶來了對技術的巨大需求。”他指出，市場需求旺盛，許多企業正在逐漸意識到技術對打造高績效團隊的重要支援作用。不斷增長的需求促使公司建立當地語系化運營團隊。目前，巴西團隊約有50名員工，隸屬於公司全球1400人的整體團隊。雖然公司在一定程度上複製了海外已驗證成功的戰略模式，但很快也根據巴西市場特點進行了調整。例如，勞動法規方面的要求——如考勤管理規則和需要進行技術層面的適配。不過，影響更大的其實是文化層面。Renan表示：“在巴西，人力資源部門關注的不僅僅是法律合規，還包括營造企業文化、打造雇主品牌和建立信任。”這種市場成熟度的提升也體現在對更高級功能的需求上。2025年，巴西成為Factorial在全球範圍內銷售績效評估和員工滿意度調查模組最多的市場。Renan還指出：“過去，很多企業購買這些工具只是因為‘必須要有’。而現在，企業更加成熟，更關注這些評估對實際業績帶來的真正影響。”
編輯 / 王子明
【巴西華人資訊網】
