巴西勞工部長路易士·馬里尼奧（Luiz Marinho）和總統府總秘書吉列爾梅·博洛斯（Guilherme Boulos）於4月15日表示，盧拉總統提交的旨在取消“6天工作、1天休息”工作制的法案，無需為企業設置過渡期，應立即實施。
這一立場與國會部分議員的觀點相左，後者主張在制度調整前設立新工作制度實施過渡期規則。勞工部長馬里尼奧在總統府對記者表示：“政府的提案是在該草案表決通過後立即落地實施。”不過他也強調，國會有權對法案內容進行修改，他說：“為專案進行辯護是政府的職責。”
他解釋稱，該草案為雇員的工作時間安排提供了多種靈活形式，例如每天工作8小時、每週工作5天休息2天（5X2制度），或每天工作10小時、每週工作4天，休息3天（4X3制度），適用哪種工作制度則具體取決於企業與員工之間的集體談判結果。
巴西政府的目標是將每週工作時間限制在40小時之內，同時保持現有工資水準不變，並確保每週有至少兩天的休息時間。總統府認為，取消過渡期有助於簡化立法過程，避免冗長談判，並認為生產率的提升可以抵消企業成本的增加。
馬里尼奧舉例稱，巴西利亞一家商業機構在自願從“6X1”工作制轉為“5X2”後，員工每日缺勤人數從此前的24人降至零。他指出，這一調整並非出於“利他”，而是因為企業難以在原有工作制度下招到員工。
他說，在招聘過程中，不少求職者因需要照顧孩子或參加課程而拒絕接受“6X1”工作制的崗位。
博洛斯則援引巴西應用經濟研究所（Ipea）的分析研究稱，從建築業到商業等多個行業來看，該改革對企業的影響大致相當於一次實際最低薪上漲。該措施已被納入政府經濟政策框架。
不過，該研究也指出，對於勞動力密集型行業（如安保和清潔服務），成本可能上升最高達6.5%。在這些情況下，建議採取漸進過渡和增加兼職崗位等方式來緩衝影響。
在立法程式方面，馬里尼奧部長表示，政府選擇先推動在國會內推動普通草案（PL）的審議，而非等待憲法修正案（PEC）的審議，這是為了加快審議和表決進程。普通法案只需參眾兩院內的簡單多數表決通過，且在緊急程式下，每個議院的審議期限最長為45天。
與此同時，憲法修正案將同步推進，以在未來為該工作制度提供更穩固的法律保障，防止其被未來的其它普通草案輕易推翻。
在國會方面，巴西自由黨（PL）主席瓦爾德瑪律·科斯塔·內托（Valdemar Costa Neto）和巴西聯盟黨（União Brasil）主席安東尼奧·魯艾達（Antônio Rueda）正試圖阻止該提案在2026年巴西大選選舉前進入國會全體表決階段，認為該草案具有選舉導向。
此外，相關憲法修正案預計將於4月15日在憲法與司法委員會（CCJ）進行審議，這是立法程式的第一步。政府方面也在協調推動相關的兩項提案在國會內同步推進。
編輯 / 王子明
【巴西華人資訊網】
