巴西地理與統計研究所（IBGE）於6月26日公佈的資料顯示，截至2026年5月的移動季度（3月至5月），巴西失業率為5.6%。
這是自2012年連續全國住戶抽樣調查（PNAD Contínua）開始統計以來，5月期間錄得的最低失業率。相比之下，受新冠疫情衝擊影響，巴西失業率曾在2021年1月至3月期間升至14.9%的歷史高位。此前，路透社對市場分析師進行的調查顯示，市場普遍預計同期失業率也將為5.6%，實際資料符合預期。
IBGE研究分析師威廉·克拉托赫維爾（William Kratochwill）表示：“本移動季度失業率保持穩定具有明顯的季節性特徵，因為這一時期企業通常開始為下半年進行人員規劃。但能夠創下歷史同期最低水準，說明勞動力市場仍保持著結構性升溫趨勢，就業吸納能力持續增強。”
就業人數繼續增長
統計資料還顯示，巴西失業人口為610萬人，與上一統計週期（2025年12月至2026年2月）的620萬人基本持平；與去年同期的670萬人相比，則減少了9.3%，約減少62.4萬人。與此同時，就業總人口數量達到1.027億人，較上一季度增加55.8萬人（增長0.5%），同比增加84萬人（增長0.8%）。就業率（即勞動年齡人口中的就業人口占比）達到58.6%，較上一季度提高0.2個百分點，與去年同期持平。
正式就業保持穩定
PNAD調查顯示，簽訂正式勞動合同的私營部門員工（不含家庭傭工）約為3930萬人，無論與上一季度還是去年同期相比均保持穩定。
與此同時，無正式勞動合同的私營部門員工約為1340萬人，保持穩定。個體經營者（自雇人員）約為2600萬人，保持穩定；雇主約為420萬人，同樣保持穩定。
家政服務人員持續減少
與上述就業類別不同，家庭傭工人數已連續五個季度呈現持平或下降趨勢。截至今年5月，巴西家庭傭工約為540萬人，較上一季度基本持平，但比去年同期減少32.8萬人。
威廉分析稱：“在失業率較低的環境下，家政勞動者開始越來越多的轉向其他正式就業崗位，因為這些崗位通常提供更高薪資、更好的工作條件以及更加完善的勞動保障。”
公共部門就業增加，但平均收入下降
資料顯示，公共部門就業人數（包括政府雇傭的公務員和軍人）達到1310萬人，較上一季度增長3.6%，同比增長2.8%，新增就業約35萬人。不過，公共部門就業增長的同時，實際平均月收入下降了3.1%，相當於平均每月減少172黑奧。
相比去年同期，以下職業類別的平均實際收入均有所提高：正式合同員工：增長3.0%，平均增加99黑奧；家庭傭工：增長3.8%，平均增加52黑奧；個體經營者：增長4.4%，平均增加130黑奧。
對於公共部門收入下降的原因，威廉解釋說：“公共部門實際收入下降主要是由於人員結構發生變化。每年這一時期都會增加臨時公務員及市級政府工作人員的招聘，而這些崗位薪資相對較低；與此同時，公共部門工資調整較為緩慢，名義工資增長速度有限，因此拉低了整體平均收入水準。”
編輯 / 王子明
【巴西華人資訊網】
