韓國青年就業困境持續惡化，不只找不到工作令人焦慮，就連找到工作的年輕人，只要身處臨時或日薪等不穩定職位，同樣容易陷入耗竭。最新調查顯示，韓國失業青年逾半曾經歷「職業倦怠」，若求職時間超過1年，比例更突破6成。
《韓民族日報》報導，韓國經濟人協會7日公布「青年失業及不同薪資勞工地位的職業倦怠現況」報告，分析國務調整室資料後發現，失業青年的職業倦怠經驗比例高達52.7％，為已就業青年32.4％的1.6倍。而且，求職期間拖得愈久，職業倦怠情況愈嚴重。失業未滿3個月的青年中，46.6％曾有職業倦怠經驗；求職3至6個月者升至51.9％，6個月至1年者達54％，求職超過1年者更攀升至61.8％，為所有族群最高。
即使順利進入職場，也不代表能夠擺脫壓力。調查顯示，契約期間介於1個月至1年、或未滿1個月的約聘員工與日薪青年，職業倦怠比例達41.1％，明顯僱用期間超過1年的常態員工則僅有29.6％，反映工作穩定程度與青年身心狀態存在明顯關聯。
韓國經濟人協會指出，近5年韓國青年首次找到受薪工作的平均等待時間持續拉長，顯示青年勞動環境正在惡化，「求職困難與就業不安可能正在加劇他們的職業倦怠」。
值得注意的是，壓垮失業青年的最大因素並非工作太累，而是對「未來不知道該怎麼辦」的焦慮。調查顯示，68.4％的失業青年將「對職涯出路的不安」列為職業倦怠原因，遠高於「對工作的懷疑」9.9％及「工作與生活失衡」7.1％。臨時工與日薪青年也有57％將職涯不安列為首要原因，其後才是工作負擔過重13.6％、對工作產生懷疑12.1％。
報告分析，不穩定的就業狀態會進一步放大對未來職涯的不確定感，使青年在尚未建立穩定工作與生活基礎前，就已承受身體與心理上的雙重疲憊。韓國經濟人協會因此主張，政府應加強職業訓練與就業服務等積極勞動市場政策。調查顯示，失業青年及臨時、日薪青年普遍希望獲得求職準備費用、職業訓練及就業諮詢等支援。
韓經協指出，韓國對實務職業訓練的支援程度仍明顯落後經濟合作暨發展組織（OECD）會員國平均水準，除了強化就業技能培訓，也有必要增加心理與精神層面的支持，以降低長期失業與不穩定就業對青年造成的耗損。
編輯 / 羅志光
【巴西華人資訊網】
