瑞士洛桑管理學院今天發布了2017年IMD世界人才報告，台灣在63國家或地區中排行第23，在亞洲位僅次於香港及新加坡位居第3。專家從報告中各項指標分析，台灣在留才和攬才的指標上排名偏低，恐怕成為台灣企業未來的隱憂。
據瑞士洛桑管理學院（IMD）今年發布世界人才報告顯示，全球前5名分別為瑞士、丹麥、比利時、奧地利及芬蘭。台灣則是排名第23，和去年的排名一樣，在全球名列中段班。在區域上，台灣在亞洲則是僅次於排名12的香港和排名13的新加坡位居第3，並且領先排名28的馬來西亞和排名31的日本。
台灣今年在63個國家中排名第23名。(圖/www.imd.org)世界人才報告（IMD World Talent Report 2017）是由「世界競爭力報告」的300多項指標中，挑選包括教育、勞動市場等約30項指標，並彙整成為以「投資與發展人才」、「吸引與留住人才」及「人才準備度」3大指標來為全球63個國家或地區的人才表現進行排名。
今年報告指出，整體來看台灣企業重視員工訓練、個人所得稅率有優勢，不過在公共教育支出占GDP比重、生活成本、人才外流及企業留才表現上則須再加強。專家則對此分析，台灣短期內不會有明顯的人才問題。但長期來看，人才外流又無法吸引外籍人才移入的問題，恐怕對台灣企業有顯著的影響。
台灣在這份報告3大指標中的「投資與發展人才」排名全球第25，在企業重視員工訓練及健康環境上的評分上不錯，分別名列全球第10及第12。不過在「吸引與留住人才」排第26，其中在生活成本及人才外流項目上第47、商業環境吸引外籍人才及企業將攬才也僅名列第44。最後，「人才準備度」指標則為排名第22，特別需要注意的是，在語言人才及勞動成長力項目上則是名列中後段班。
(中時電子報)
