高市1名妙齡女子隨主管到異地出差，喝酒應酬遭性騷擾，未料事後向公司反映竟被炒魷魚，氣得她怒向市府申訴。勞工局調查認定違反《性別工作平等法》開鍘10萬元。另有，2件徵才廣告限性別、1件懷孕遭辭退，分別進行裁罰。
勞工局今（12）日公布第2波違反性別工作平等法事業單位名單共計4家。其中，鑫龍騰開發公司去年1名女職員，陪同主管到澎湖出差，晚上應酬喝酒，遭受性騷擾，被害人向公司反映未果，甚至直接被fire。
就業安全科科長楊佩樺指出，經調查「鑫龍騰」公司獲悉職場性騷擾後，尚未釐清事實始末，直接開除被害人，雇主並未善盡性騷擾防治之責，違反《性別工作平等法》，未採取立即有效糾正及補救措施，予以裁罰10萬元。
在高雄市私立吉尼士外語短期補習班上班的婦女，原本從事行政工作，未料告知公司懷孕後竟被刁難，以各種不適任理由逼退，更預告資遣，要她打包走人。勞工局認定違法重罰30萬元。
另外兩件是位於「集盒」的餐飲店ㄎㄎCUP及太新羊肉店，各在營業處所刊登招募「假日PT･限女性」及「女助手」廣告，影響男性求職者應徵權益，違反性別工作平等法中「性別歧視之禁止規定」，各裁罰15萬元。
(中時 )
