【聖保羅訊】國際招聘公司Page Executive近日公佈的資料顯示，2018年巴西總裁和高管的固定薪水輕微增長了0.5%，幾乎停滯，這和巴西經濟復蘇緩慢有關。
巴西網站“G1”5月5日報導，不過，調查指出企業給高管發放的獎金和長期激勵福利比以往更好，因此去年巴西高管的平均年收入增長了5.7%。
該項調查在去年第四季度進行，共對巴西60家大型、中型和小型企業的1150名總裁和高管收入進行了調查。這些高管按照企業收入分為了四類：1億黑奧以下；1億至5億黑奧；5億至10億黑奧；10億黑奧以上。
Page Executive的執行主管費爾南多•安德拉斯（Fernando Andraus）表示，調查顯示出，即使是高收入的企業也受到了經濟形勢的影響，不過獎金在一定程度上抵消了高管固定薪資的增長停滯。“我們發現高管的固定薪資幾乎沒變，但獎金和長期激勵幫助高管在2018年獲得了一個更好的年薪，特別是金融和科技領域的高管待遇豐厚。”他說。
巴西地理統計研究院（IBGE）的資料顯示，2018年巴西的經濟仍然疲軟，僅增長了1.1%，而在年初時經濟學家們的增長預期接近3%。專家們認為，今年這一情況將會重現。巴西央行最新發佈的報告指出，預計今年巴西GDP（國內生產總值）將增長1.7%，12個月前的預期則為3%。
編輯 / 王子明
【巴西華人資訊網】
