巴西政府計畫將在明年1月份就停用e-Social（企業員工社保資訊申報）系統，並打算推出兩個新系統來代替。政府還計畫在接下來的兩個月內減少對企業員工資訊申報的數量，從目前的900減至500。
e-Social（企業員工社保資訊申報）：是針對企業員工薪酬和社保資訊的申報。通過該申報，企業可以直接通過網路註冊雇主公司以及員工資訊。除此之外，企業也可以通過e-Social，直接繳納員工的所有工資稅，包括代扣代繳的所得稅、退休金 (INSS)，以及企業的員工失業基金 (FGTS)和退休金以及保險金。——來源《巴西稅務簡介》
該消息由社會保障和勞工部部長馬里尼奧（Rogério Marinho）在本週二（9日）發佈。在此之前政府已與提出“自由貿易臨時措施（MP 881）”的摩爾根（Jerônimo Goergen）議員進行商議。
在該報告的最初版本中，提出立刻停止使用e-Social平臺，但在政府表明將在2020年創建新平臺之後，決定e-Social平臺將在六個月後停用。
政府一直在研究對該平臺進行改進，並認它非常“官僚”，但由於巴西檢察院的投票以及議員對停用e-Social平臺的報告使計畫提前。
葛爾根還將電子工作證納入考慮，他認為這可以結束工作證的紙質時代。政府期望在今年9月份就能上線相關的電副程式。
上週五，政府就發佈了新的法令要求暫停7月份新的2000個申報義務。據馬里尼奧介紹，在e-Social之後將會創建兩個新平臺，其中一個主要為聯邦稅務局服務，另一個將會用於社會保障和勞務等資訊。他說道：“這將會是兩個更加簡易的系統，不會複雜，只會更加簡便”.
“新平臺是根據以往的研究成果為基礎開發得來。我們會認真對待向新平臺上傳的資料，以免出現資料丟失的情況“。
未來幾個月內，將會對系統進行更改，並撤銷一些重複的資訊或者法律沒有要求的資訊。比如身份證號碼，選舉號碼和PIS號碼，註冊號將主要集中在CPF上。同時，也會暫停企業填寫健康和安全資訊的義務，從本月開始。
員工工資單，假期等義務仍被保留，企業也依然有義務提供員工的事故資訊。
新系統將會取代e-Social平臺，同時還會對小型及中型企業要求較少的資訊。原本這些企業將在本月使用e-Social平臺，但現在已沒必要。
此外，也將簡化家庭勞工的資訊，尤其是與登記有關的資訊。
編輯 / 王子明
【巴西華人資訊網】
