在新冠病毒大流行當前，技術人才的獲取是各家新創企業的主要關注點之一。在不久的未來，這項關注還將繼續下去。世界領先的管理諮詢公司麥肯錫（McKinsey）近日在巴西矽谷（Silicon Valley）會議上公佈的一項研究結果顯示，預計在2030年巴西的技術專業人才缺口將達到100萬人。
巴西報導，由於當前正處社會隔離期，本次矽谷會議通過網上進行。技術人才缺口的預測數據考慮了國內對工程師和開發人才需求的不斷增長以及巴西高校對專業人才的培養能力。考慮到技術專業學生中約有35%不能滿足就業市場的基本要求，這項人才缺口還會增大。負責該項研究的麥肯錫公司合夥人瑪麗娜·曼蘇爾（Marina Mansur）說道：“這（人才缺口）是一項普遍存在的問題，但在巴西更加嚴重。”
這位合夥人稱，各家初創企業一直在尋找創新方案來解決這項問題，例如在國外建立技術中心、與教育院校建立聯繫、或者收購其他企業以便組建開發團隊（如同近幾個月健身初創企業Gympass、金融科技公司Nubank和外賣軟體iFood的做法）。
研究還顯示，目前巴西律師和行政行業人員數量遠高於技術專業，人數比例約為11（律師和行政人員）：1（技術人員）。而在美國和中國等國家，這項比例約在3：1至5：1之間。
編輯 / 羅志永
【巴西華人資訊網】
