巴西訊，據巴西媒體報導, 新冠疫情引起的居家隔離措施已經改變了許多巴西人的工作習慣，即使疫情過後，許多白領人士表示希望繼續在家遠端工作。根據一家服務中高級管理職位專業人才的招聘公司調查，有86％的受訪專業人士希望疫情過後，能有更多時間在家遠端辦公。
該調查還顯示，有74％的人擔心失業，而52％的人認為自己在家工作的時間比以前更長。49％表示，在家遠端工作使他們的工作與生活之間的平衡更好，而不需要去公司上下班。另有64％的人表示，在未來他們將重新考慮業務中的經常“握手”的習慣。
這次線上調查是由羅伯特·哈夫（Robert Half）招聘諮詢公司在5月4日至21日進行的，其中抽樣採訪了800多名18歲以上白領人士的回饋。請參見下面的調查細節：
在受訪者中，有78％的人說他們目前在家工作。他們被問到：“過去幾周，您對工作有以下哪些積極感覺？”
現在我知道完全可以在家做我的工作：67％
我的工作與生活平衡得到了改善，因為沒有出門的需要：49％
我更習慣使用技術：25％
我走近同事：10％
我去找老闆：9％
儘管有種積極的感覺，但52％認為在居家辦公時，其實他們工作時間比以前更多。只有少數（15％）表示他們在家辦公的時間更少。
關於職業規劃，調查結果表明，其中74％的人擔心失業，28％的人非常關注，46％的人有點關注。
根據調查，巴西專業人士期望今後工作場所有所變化：
86％的人比大流行之前更想遠端工作，
45％的人認為，如果團隊不在同一棟大樓內，與同事建立牢固的關係將更加困難，
53％的專業人員擔心重返辦公室時是否會與同事保持以往的緊密聯繫。
隨著開始規劃放寬社會隔離措施，員工的行為也將發生變化。根據受訪的專業人士：
77％的人計畫安排更少的面對面會議
64％的人會重新考慮業務關係中的握手習慣
62％的人會重新考慮參加展會等商務活動
58％的人將減少在公共辦公區的時間
52％將重新考慮商務旅行
72％的人認為面對面形式的社交活動和團隊參與會減少
員工還被問到：“由於新冠大流行，您認為貴公司需要採取以下哪些行動？”，調查結果如下：
允許員工在家工作的頻率更高：91％
舉行較少的會議和面對面的培訓：72％
有更好的清潔程式：69％
要求員工戴口罩：60％
員工計畫工作時間：60％
變更辦公室佈局：51％
編輯 / 羅志永
【巴西華人資訊網】
