調查：跨國公司中巴西高管越來越搶手
2021/08/20
全球知名招聘諮詢服務機構米高蒲志國際集團（PageGroup）近日的一項調查顯示，在遠端辦公和美元升值的驅動下，擁有巴西業務的跨國公司以及尚未拓展巴西市場的外國企業對巴西高管的需求均有所增長。
巴西《聖保羅頁報》8月17日報導，據調查，由於美元對黑奧的匯率上升，促使巴西員工的雇傭成本下降。與此同時，通過遠端辦公模式的應用，公司允許這些高管從美國或歐洲回到巴西工作，因此雇主有可能在提升高管實際薪資（以黑奧計算）的同時，減輕自己的負擔。
根據PageGroup主管盧卡斯·托萊多（Lucas Toledo）的說法，公司向這些員工以黑奧的形式支付工資是非常值得的，同時還可能提升這些高管的薪資水準。
舉例來說，一家跨國企業原本每月需支付一名高管7500美元的工資，而現在可能只需要5000美元左右，其價值即可超過之前水準（2.5萬黑奧）。
托萊多表示：“這些職位（高管）包括工程、醫療、全球銷售和科學技術等行業企業中工資水準處於最高等級、會說英語、擁有一項專業技能的專業人士。”
專門從事招聘市場諮詢的Signium公司合夥人馬塞洛·阿波維安（Marcelo Apovian）指出，巴西一直是優秀高管的發源地，因為巴西經濟的動盪發展形勢為他們培養出更有價值的專業能力。
阿波維安認為，當前形勢對於程式設計類專業技術人員來說非常有利，這些崗位就業者之前的月均收入為1.5萬黑奧，而現在遠端辦公環境下的薪酬約為5000美元。
編輯 / 王子明
【巴西華人資訊網】
