巴西工會稅回歸！不加入也要繳費？解讀高院決定
2023/09/14
關於工會援助金的裁決於本週一結束，聯邦最高法院（STF）認為，工會通過協議或集體大會向非工會雇員收取工會援助費用是符合巴西憲法的。
當天最高法院就此決議進行的裁決共獲得10票贊成，1票反對。聯邦最高法院的裁決最終在一定程度上恢復了2017年不再強制進行徵收的工會費用繳納形式，當年，聯邦高法部長們認為徵收工會援助金屬于違反巴西憲法，因為強制性工會稅已經存在，同年期間，勞動法改革規定了另一種繳費形式：工會繳費。因此，在巴西已經取消了強制性工會稅的新情況下，聯邦最高院的部長們決定在今年四月分析裁決工會援助金繳納議題。
巴西最高法院的路易士·羅伯托·巴羅佐部長提議改變對此事的理解，他表示這是一個折中的平衡式解決方案，可以保證巴西各行業工會獲得所需的運作資金。工會援助金將會是在工會與員工達成的協議或員工集體大會中確定的一項費用，旨在當工會代表員工與資方進行薪資待遇談判和爭取勞工權益時，員工需為工會提供的援助工作所支付的相關運作資金，該金額將由每個行業類別自行進行定義並由員工在員工大會會議上批准表決制定，該費用與工會稅不同，工會稅是屬於強制性的，需要在每年三月向工會支付相當於勞工一天的工資薪水，該金額由公司從員工的工資單中扣除。
另外，在當達到集體協議時，將必須從雇員的工資中扣除在會議上決定的工會援助金，例如，每次由工會代表與資方談判而爭取到的加薪情況下，受益人都必須付繳納工會援助金，即使他們不是工會成員，反對繳納援助金的員工可以在集體大會中投提出異議反投出反對票，但最終會議上多數人的決定將是有效的，然而，目前尚無關于工會援助金具體開始實施的明確日期，巴西的一些律師認為，具體實施方案與日期還會經過一些最終的分析調整後正式頒佈出臺。
與工會稅有所不同的是，工會援助金沒有固定的比例金額，除非工會與員工達成了協定，並確定了具體繳納比例，否則必須通過相關協定批准援助金繳納頻率和百分比。
針對員工可以在工會與員工的會議上提出異議來反對繳納工會援助金，相關勞工法律師解釋說，工會必須提前發出相關收取工會援助費用的通知，以便每個員工可以自行決定是否願意繳納或反對繳納，員工同時將可以在規定的期限內來對繳納工會援助金提出反對，如果未有任何員工提出反對異議，公司則有義務從員工的工資中扣除這筆金額並繳納給工會。但如有員工在繳納工會援助金上投反對票，在這種情況下，公司將暫不能從這名員工工資中扣除該金額。每個員工有責任注意每個行業類別的特殊性，以在規定的日期充分利用自己的權利，提出自己的反對意見。因此工會援助金可以被理解為一種在強制性工會稅繳納政策被廢除後，可以為工會組織謀取運作資金，但同時對廣大勞工來說，一種更具靈活性的可通過工會組織保護自身權益的替代解決方案。
編輯 / 王子明
【巴西華人資訊網】
