2月8日當天，巴西聯邦稅務稽查員已接受財政部關於績效獎金的提議，並決定結束始於去11月20日的罷工。當天下午，巴西媒體“聖保羅州報”獲悉，聯邦國稅局在巴西全國設立的82個區域辦事處的稅務稽查員大會上已經有多數贊成接受該提議並結束罷工。當天晚上，代表聯邦稅務稽查員的工會Sindifisco Nacional證實了這一消息。
預計從本週五（2月9日）起，影響巴西境內各地港口和機場和稅收措施監管機構的罷工活動將結束，罷工人員將開始恢復正常工作。不過，在聯邦政府正式頒佈新的生產力獎金規則的法令之前，國稅局稽查人員仍將保持動員狀態，預新法令將在15個工作日內完成公佈。
“在經歷了長達81天的大罷工行動後，稅務稽查員們迫切希望恢復到正常日常工作中，並推動聯邦國稅局的稅收監管服務正常化。我們認為財政部提出的建議是合理的，儘管沒有滿足所有要求，但符合目前國家的財政狀況，”Sindifisco工會主席伊薩克-法爾考（Isac Falcão）在一份聲明中表示。
據相關消息人士稱，財政部團隊的提案是在此次雙方就獎金進行談判中提出的第三份提案，規定從2024年起支付遞進制生產力獎金：上限從4500黑奧開始，到2026年增至上限11500黑奧。只有根據通關規範化流程、合規性和通關時間等標準，實現 100%的生產力，才能獲得最高金額的獎金。
該上限將按以下方式發放：今年上半年，根據生產率指標，聯邦稅務稽查工作人員每月最多可額外領取4500黑奧獎金；從今年下半年起，該上限將升至5000黑奧；2025年達到7000黑奧；2026年達到最高11500黑奧。從2027年起，將根據通貨膨脹率對獎金上限金額進行調整。目前巴西稅務稽查工作人員的起薪為21000黑奧，生產力獎金為在此基礎上的額外薪資金額。
這一績效獎金于2017年成為法律，但相關規定直到2023年才開始生效，引發了屬於巴西聯邦公務員精英階層的國稅局稅務稽 查員的一系列罷工行動以示抗議。
今年的聯邦預算已經預見到了這項新福利對財政所造成的壓力與影響，因為聯邦國稅局稅務稽查員組成的團體在國會進行了遊說，以確保這一績效獎金的最終實施，並將造成財政部11億黑奧的開支，據悉，自2017年開始發放給聯邦國稅局稅務稽查員的固定績效獎為3000黑奧，對巴西財政造成的額外開支在今年為3.75億黑奧。
然而，巴西經濟團隊警告說，從2025年起，獎金的發放對財政造成的影響將大幅增長，據初步估計，到2029年將達到20億黑奧的開支。此外，人們還擔心這一次政府與稅務稽查工作人員達成的績效獎金協定將對公務員系統內的其他薪資與獎金談判產生影響。例如，中央銀行的員工本週四在該機構的地區辦事處舉行了示威遊行，要求加薪並設立與國稅局稽查員相同的生產績效獎金。
此外，還有人要求對聯邦行政部門的所有公務員職位進行線性加薪，以彌補近年來通貨膨脹造成的損失。2023年，盧拉政府將工資薪酬調整了9%，但今年的聯邦預算緊張，零赤字目標達成所面臨的風險越來越大，因此政府只計畫對聯邦公務員調升餐補和食品券及醫療保健等福利待遇。
編輯 / 王子明
【巴西華人資訊網】
