近日進行的一項統計調查數據顯示，78%的巴西企業認為，在16個優先事項中，教育應成為巴西政府公共部門投資的重點領域。這些數據來自德勤對411家參與受訪企業的問卷調查，截止至2023年，這些公司的總收入達到10.9萬億黑奧。
德勤生態系統與聯盟負責人羅納爾多-弗拉戈索（Ronaldo Fragoso）表示，教育系統沒有跟上“巴西勞動力市場需求的快速發展”，並指出企業最終會“在專業人員的培訓和資格認證方面發揮更積極的作用”。
研究還指出，第二投資優先領域是減少開支（73%），排在第三位的是促進微型、小型和中型企業發展的政策（51%）。其次是在衛生健康專案上的投資（50%）、維持治安的投資（48%）和促進技術產業發展的政策（47%）。
在受訪企業中，55%的比例認為，雇用合格的專業人員是2024年企業面臨的最大挑戰之一，目前正在面臨勞動力短缺問題。羅納爾多-弗拉戈索指出，這是由於各種原因造成的，如“技術發展迅速，需要專業技能；教育與勞動力市場之間缺乏協調；缺乏對培訓和發展的投資；企業在留住專業人員方面面臨挑戰；以及技術、衛生或工程等特定領域的人才出現短缺。”
弗拉戈索表示：”巴西企業迫切的期望在教育上增加的投資能提高企業生產率、形成創新和競爭優勢，“他補充說：”這些投資必須是持續性和戰略性的，以跟上快速的技術發展和市場需求。在這項調查中，90%問卷調查答復來自巴西各大企業的執行層，資訊收集時間為今年2月26日至4月25日期間。
編輯 / 王子明
【巴西華人資訊網】
