關於終結“做六休一”工作制的憲法修正案，於8月14日由巴西聯邦參議院議長大衛·阿爾科倫佈雷（Davi Alcolumbre）提交至憲法與司法委員會（CCJ）進行審議。此前，他曾與巴西總統盧拉進行會晤。
阿爾科倫佈雷在聲明中表示：“本週三（8月12日），我與盧拉總統進行了一次重要的機構性會晤。這是一次成熟、坦誠且符合共和原則的對話，對於瞭解政府的優先事項以及討論與國家利益相關的立法議程具有重要意義。”
該憲法修正案自5月底經眾議院通過後，一直在參議院等待各委員會及全體參議員的表決審議。阿爾科倫佈雷還表示，在與盧拉總統會談後，他同時將公共安全憲法修正案（PEC 18/2025）以及建立國家關鍵和戰略礦產政策的法案（PL 2780/2024）提交給相關委員會進行審議。這些議案均被盧拉政府列為優先事項。
阿爾科倫佈雷在聲明中表示：“行政部門負責提出其優先事項，而國會則應獨立地對這些事項進行審議，並負責任地為國家尋找最佳發展路徑。”
參議院政府黨團領袖特雷莎·萊唐（Teresa Leitão）表示，阿爾科倫佈雷的決定是機構間對話的結果。她表示：“這充分證明，對話能夠產生實際成果，並為推動巴西發展所必需的重要議程打開道路。”
各方持續施壓
本周是巴西國會結束7月休會、恢復立法審議工作的第一周。巴西民主運動黨（MDB）和勞工党（PT）本周再次向阿爾科倫佈雷施壓，要求將廢除“做六休一”工作制改革提案提交委員會審議。
參議院民主運動黨黨團在一份聲明中要求，將結束“做六休一”工作制的憲法修正案、關鍵礦產法案以及公共安全憲法修正案提交相關委員會審議。該党參議院領袖愛德華多·布拉加（Eduardo Braga）還要求在8月12日的全體會議上對這些議案進行表決。
布拉加向參議院議長施壓表示：“因此，無論從議事規則還是政治層面，都沒有理由繼續推遲。現在缺少的就是決定將其列入議程，這正是黨團要求閣下做出的決定。如果某些行業存在特殊情況——我們也理解確實存在，那麼我們可以進行討論，並為這些行業提出解決方案。”
“做六休一”改革將如何實施？
2019年第221號憲法修正案（PEC 221/2019）旨在終結巴西部分行業存在的“做六休一”工作制，即旨在取消連續工作6天、休息1天的工作制度安排。該提案規定，巴西勞動者每週必須擁有至少兩天的休息時間，同時將目前每週44小時的工作時間縮短至40小時，且不得因此降低薪資。
對於實行特殊工作時間制度的行業，該提案允許對週六或周日工作的時間進行調休，但每週平均仍必須保持兩天帶薪休息日，並且原則上必須在同一個月內安排完成。該提案還規定了最長14個月的過渡期。不過，公共行政部門的外包員工將適用不同的過渡規則。
對於其他所有勞動者，在憲法修正案正式頒佈60天后，企業必須確保實行“做五休二”工作制，即每週工作5天、休息2天，同時將每週工作時間減少至42小時。在第一次縮短工時後的12個月後，每週工作時間將進一步從42小時降至40小時。
編輯 / 王子明
【巴西華人資訊網】
